
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و پنجم اسفند ۱۳۸۸ ساعت 13:33 توسط دکتر حسین حاتمی
|
مدير بهعنوان تحليلگر:
اگر مديران بتوانند درك درستي از روابط علت و معلولي در سازمان ها داشته باشند، تصميمات مؤثرتري اتخاذ ميكنند.سياست ها و خط مشی های مديريت منابع انسانی :
بيانيه هائی است که به عنوان راهنمای عمل پرسنل، در تصميم گيری ها مورد استفاده قرار می گيرد.
مديريت منابع انسانی
منابع انسانی از نقشی کليدی در تحقق اهداف سازمانی و همچنين در تلفيق و ترکيب ساير منابع وارده به سازمان برخوردارمی باشد .