رفتار سازماني

تئوري انگيزش
ادامه نوشته

رفتار سازماني

تعريف رهبري
ادامه نوشته

رفتار سازماني

مدير به‌‌عنوان تحليل‌گر:  

اگر مديران بتوانند درك درستي از روابط علت و معلولي در سازمان ها داشته باشند، تصميمات مؤثرتري اتخاذ مي‌كنند. 
ادامه نوشته

تدوين هدفهاي بلندمدت

براي دست يافتن به موفقيت بلند مدت ، استراتژيها معمولاً در حوزه هاي زير هدفهاي بلند مدت را تعيين مي كنند :
ادامه نوشته

برنامه ريزي استراتژيك         

 
اين استراتژي توسط تايلر در سال 1975 بيان شد. برنامه ريزي جامع يا استراتژيك فرايندي است
ادامه نوشته

مديريت استراتژيك

 
فرايند مديريت استراتژيک
ادامه نوشته

مبانی سازمان ومدیریت

 
هدایت
ادامه نوشته

مبانی سازمان ومدیریت

 
nسازماندهی فرآیند سامان دادن افراد و سایر منابع برای اجرای وظایف در جهت افراد مشترک است.
ادامه نوشته

مبانی سازمان و مدیریت

 
برنامه ریزی
ادامه نوشته

مبانی سازمان و مدیریت

 
تعریف سازمان
ادامه نوشته

مدیریت منابع انسانی

سوالات  اساسی مرتبط با تجزيه شغل 
ادامه نوشته

     مديريت منابع انسانی

 سياست ها و خط مشی های مديريت منابع انسانی :

بيانيه هائی است که به عنوان راهنمای عمل پرسنل، در تصميم گيری ها مورد استفاده قرار می گيرد.

 

ادامه نوشته

مديريت منابع انسانی

 مديريت منابع انسانی

 

منابع انسانی از نقشی کليدی در تحقق اهداف سازمانی و همچنين در تلفيق و ترکيب ساير منابع وارده به سازمان برخوردارمی باشد .

ادامه نوشته