سازمان چيست ؟

 

همين كه چند نفر براي دست يافتن به هدفي مشترك با هم كاري را انجام دهند، شكلي از سازمان به وجود  مي آيد.تقسيم كار، هماهنگ نمودن تلاشهاي افراد و استقرار ارتباطات مناسب درجهت  رسيدن به هدفها، مهم ترين فرايند سـازمان را تشكيل مي دهد. وقتي از سـازمان صحبت مي شود منظور هم فرايند است و هم ساختار آن. هر سـازمان فرايند و ساختار مشخصي دارد.

فرايند سازمان به عبارت ساده: نظم بخشيدن به آشفتگي ها و بي نظمي ها در امور است. منظور از نظم بخشيدن قابليت پيش بيني فعاليتهاي يك سيستم و مراد از آشفتگي و بي نظمي در امور، غير قابل پيش بيني بودن فعاليتهاي واحدها در يك سازمان است.

حقيقت اين است كه سازمان ها به مدير نياز دارند و مديران مي توانند نقش حياتي در هر جامعه داشته باشند. پيچيدگي فزاينده جامعه، پيشرفت علم وتكنولوژي و به تبع آنها، افزايش نيازمنديها و گسترش سازمانها ايجاب مي كند كه از مديران كارآمد در اداره امور سـازمانها استفاده مي شود زيرا بازده عمـلكرد  عاقلانه مديران موجب بقاء و رشـد سازمان مي شود و براي جامعه ثمر بخش است.